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只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,

但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住

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花園飯店因為服務態度親切~住起來的感覺就好像在

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商品訊息描述

主要設施

  • 70 間客房
  • 餐廳
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 免費區域接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 有線電視服務
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 位於Malabanias
  • Air Force City Park (2.8 公里)
  • 史拉科拱門 (3.5 公里)
  • 巴亞尼漢公園 (3.5 公里)
  • 徒步街 (3.8 公里)
  • SM 克拉市 (3.8 公里)


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飯店

經典陳宇飛(Chuando Tan)是一位新加坡的攝影師,但令人震驚的不是他的攝影技術,而是他的完美凍齡術。



▲陳宇飛熱愛運動。(圖/翻攝自@chuando_chuandoandfrey)

陳宇飛今年已經五十歲了,但年過半百的他外貌卻幾乎跟二十幾歲的年輕小夥子沒什麼兩樣,肌肉線條鮮明的身材、絲毫看不出皺紋的的臉蛋,讓他在一夕之間掀起網友熱議。從陳宇飛的IG上可見,他平時除了進行拍攝工作,也很專注於鍛練體態,基本的六塊肌、二頭肌、人魚線,他一個都沒有少。



▲陳宇飛時常在網路上分享身材照。(圖/翻攝自@chuando_chuandoandfrey)

震懾於他驚人的保養術以及運動健身的毅力,女性紛紛向他示愛,各國網友也留言:「我知道肌肉線條是可以練出來的,但他沒有皺紋的臉真的太不科學了。」、「人家是五十歲擁有二十歲般的身材,這叫我一個二十八歲卻擁有三十八歲身材的人情何以堪。」。



▲鮮明的肌肉線條。(圖/翻攝自@chuando_chuandoandfrey)



▲五十歲卻擁有二十歲般的身材。(圖/翻攝自@chuando_chuandoandfrey)



▲讓人不敢相信他年過半百。(圖/翻攝自@chuando_chuandoandfrey)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

如果最低工資是國家以法律確保最邊緣勞工的基本人權,那麼如何落實最低工資,不讓它只是停留在法律條文而已,就非常重要。以台灣仍然不時傳出,許多商家公然低於法定時薪的新聞,就能看出,台灣落實最低工資的機制有待加強。

目前我國對於最低工資的法定約束力,只有勞基法對雇主的行政罰,如雇主給付勞工的薪資低於基本工資,則可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。倘若勞工想要向雇主請求不足薪資的部分,得先向地方勞工局申請調解,如調解不成立,勞工還是得自己向法院以聲請支付命令或提起民事訴訟。

反觀,世界各國為了落實最低工資制度,有三種途徑:行政罰、刑事罰(罰金或監禁)與保障勞工領取差額回復權利。最多國家採用的是對違法雇主處以行政罰款,嚴重者更可能會面對監禁的處分。印度、菲律賓、印尼、韓國,甚至美國,都有類似的雙重處罰規定。以韓國為例,對於違反者「可處以最長3年的監禁或是2千萬元以下的罰款,在特定情況下,可同時處以罰款與監禁的處分。」

部分國家除了對違反最低工資制度者處以懲罰之外,依據ILO第135號建議書「使勞工能有效行使其有關最低工資規定之權利,包括恢復領取工資不足部份金額之權利」,因此立法規定,當勞工領取的工資低於最低工資時,除了罰款之外,法官可以直接下令雇主返還差額甚至補償金給勞工。荷蘭、美國、波蘭與越南等國,除了行政罰之外,法官能要求企業發給差額補償金。

以法國為例,法國就是在勞檢單位處以高額行政罰款之後,可將案件轉送交該地地檢署檢察官,提請刑事訴訟,另外,法國法院也會判處違法雇主高額的法定損害賠償金額給勞工。

台灣目前勞基法僅有以行政罰款來約束企業遵守基本工資,但成效實在有限,違法企業不時有聞,未來在「最低工資法」立法過程中,應參考世界各國的經驗,加入刑事罰與差額補償金的機制,方能落實最低工資的保障。

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場。

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